是在一个偶然的机会在招聘网上看到一则招聘信息，房地产文职工作，地点在家乡。一直以来对于未来的职业发展方向的设想都还是处于一个比较模糊的阶段，所以是抱着广撒网试试看的心态去了招聘面试。

面试比较轻松的过了，进入培训期，为期两天。一开始我是以很严谨小心的心态去对待的。而一天的培训过后，发现培训内容比较简单，于是便松懈了起来，觉得自己对实操工作已经完全掌握，对培训的老师也不再提出这样那样的问题。直到后来实习期快满的时候，跟当时培训的老师聊起天，他说，公司都是比较看重实习生在培训期的表现的，毕竟这是留给他们的第一印象，反映出一个人的工作态度，是一刻也松懈不得的，并且在培训期的培训质量也很大程度上决定未来的工作质量。我点头称是，心里暗暗惭愧，心想在以后的实习中都不敢在小觑一些看似简单实则体现了工作态度的工作了。

实习期，我们的工作时间为上午9:00-下午6：00，由于楼盘客户流动的不确定性，我们往往要加班到晚上7、8点，甚至有时会接近10：00才下班。第一天上班，负责人对我们简单说了一些注意事项，便让我们开始投入正式工作，在后台开始录入一些客户信息，制定成表格，提醒我们在下班之前汇总发给他。在一天繁琐忙碌的工作之后，我开始整理表格，检查后发到了负责人的邮箱。看看时间已然是晚上8点。好不容易一身疲惫的回到家，以为可以好好地休息了，然而这时负责人就打来电话，语气非常不好的说表格制作有误，并且漏发了另外的两份表格。打开微信也是负责人一大串的轰炸，让我尽快将正确以及漏发的表格发给他，因为时间已经接近9点，他必须尽快将数据发给他的顶头上司。我当时心里是有些气愤的，因为他在给我们安排工作的时候并没有详细清楚的提醒我们表格要以怎样的格式发给他，并且也没有提及一共要发多少份的问题。而且当时真的周身疲惫，想到又要打开电脑面对一大堆复杂繁琐的数据，真是感到有些沮丧，在第一天实习期就产生要打退堂鼓的念头。短暂的调整之后，打开电脑，重新整理了一遍数据，调整好格式再重新发给负责人，时针已经指向了11的位置。

有了第一天的教训，我在工作中有任何疑问都会一一向负责人询问清楚，虽然有时他们会给你来一顿臭骂，但是大多数时候都还是会解释清楚那些问题的。并且常常与培训的老师交流，一点一点清晰了工作流程以及诸多注意事项。所以我总结出一点，只要你开口问，问的人够多，尝试的途径够多，问题一定会得到解决的，而如果感觉自己好像懂一点又有不懂的时候，是往往会在工作中出现问题的，必训刨根问底弄清楚，看起来像是浪费了很多时间，实则节省了重做而浪费掉的时间和精力。

实习百味，心里是很感激这些小挫折和磨砺的，增长的经验，魔力的是意志，改变的是态度，这也是自己实习的初衷吧。