《穿Prada的女王》讲述一个刚离开校门的女大学生进入了一家顶级时尚杂志社当主编助理的故事，她从初入职场的迷惑到从自身出发寻找问题的根源最后成为了一个出色的职场与时尚的达人。

刚毕业想当记者的安迪在寻找工作无果的情况下为《天桥》总编当助手。然而很快她发现她的工作简直是噩梦，因为女总编米兰达对待所有的人都是那么尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社。米兰达无论公事私事都交给助手打理，把安迪折腾得苦不堪言。安迪的态度从一开始的得过且过，不为工作而改变自己，到后来主动换上了在时尚圈子里的衣服，完美地完成着她的工作。但最后通过与女魔头的交谈，发现自己得到了工作，却放弃了家人和朋友，并且为了工作上的进步要将别人狠狠打压下去之后毅然离开了杂志社并寻回了自己失落的幸福。

安迪的职场成长之路较好地展示了纽约白领阶层的工作与生活等一些典型状况：工作的压力、复杂的办公室政治、工作与生活以及个人感情之间的矛盾……在安迪的职业道路上她肩负着巨大的压力，而这压力不仅仅来源于工作，也来源于生活。工作上，一开始不能很好的适应工作环境，因自己的身材不好、品味差、见识少等招到同事的嘲笑；还常常因为无法按老板的要求完成工作任务而被老板否定，而当做对事情的时候却从未得到老板的一句感谢，这让她内心产生了极大的不平衡；而在生活上，因为刚刚找到工作而且薪水并不高，生活拮据，面临着付不起房租的境地。

面对种种压力，她每天经常处于高度紧张的状态，一听到手机铃声响起就十分紧张，为自己不能完成任务而感到悲伤与绝望，在下班后仍不停谈论工作上的事情，生活完全被工作占据着，即使与亲朋好友相聚也无法尽兴……但是，安迪并没有让自己沉浸在这一切中，而是采取了一些措施，控制自己的情绪与压力，慢慢适应了工作。

根据James Gross提出的情绪调节加工模型，安迪在奈杰尔的开导下，用正面态度去改变现状，减肥、改变自己的衣着打扮，让自己逐渐跟上了时尚的步伐，在同事面前更加自信的展现自己，正是采取了问题关注策略，即控制情境，通过选择置身于一种情境而非另一种情境，从而减少压力；而在听完奈杰尔的一番话后，她开始改变了自己对事件的理解，起先是心理不平衡，做正确无感谢，犯错误受否定，而被奈杰尔指出她是在抱怨后，她认真思考分析后换了一种角度考虑问题，找到更好的办法处理事情，这则是采取了评价关注策略，即通过改变我们思考情境的方式来遏制一些情绪或促进其他情绪。同时，在奈杰尔出乎意料未被选上詹姆斯·浩特国际公司的主管时，他说“But I hope for the best.”也是通过改变角度看问题来调节自己的情绪；影片中安迪工作后每次与亲人朋友相聚都多少会提及工作的压力，并常常以“I have no choice.”来说明自己所处境地之艰难，她是通过表达自己的情绪来适当减轻压力，即采用了情绪关注应对策略。

类似女主人公的故事几乎每天都会在我们身边不断上演，我们总能从安迪甚至她的上司米兰达身上或多或少地看到自己的影子，引发一定共鸣。身处象牙塔的大学生，面临人生中的诸多困惑与迷茫。面对梦想与现实的巨大差异，如何度过大学生活？离开父母、朋友的帮助和呵护，在全新的环境，,如何建立和谐的人际关系？如何积极的应对接二连三的挫折？甚至以后走上社会，初次择业，步入职场，面对家庭与事业的矛盾，我们该如何解决？面对这一切，十分重要的一点就是要学会调节自己的情绪，管理自己的压力水平，保持积极向上的人生态度，勇于面对困难与挫折，通过采取相应的措施，合理地解决生活工作中的各种矛盾。