“人才的竞争实质上是制度的竞争” ——新学期第一次院内干部培训
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发布日期：2010/10/23
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| “人才的竞争实质上是制度的竞争” ——新学期第一次院内干部培训 |
| 文字/摄影： 记者 古斯莹 添加时间： 2005-11-5 上午 11:03:56 访问量： 803 |
11月3日下午2点30分，政管学院新学期第一次院内干部培训在南校区F215举行。我院林丹青副教授就制度化管理问题向学生干部们介绍了制度化管理在团学工作中的作用，令干部们获益匪浅。
为提高院内各干部的工作能力，增强团学凝聚力，我院组织部将会组织三次的院内干部培训。第一次的培训主题为制度化管理，由我院副教授林丹青老师执讲。接受培训的院内干部包括团学上一届各部门副部长和干事，新一届的部长和干事以及各班班委。
讲座以播放管理教育短片开题，通过论述制度化管理在企业组织中的作用，讲述了作为团学干部和班委成员应如何正确运用制度化管理更好地开展学生工作。林老师强调制度化管理在工作中具有重要作用：人才的竞争实质上是制度的竞争——成功的组织需要优秀的人才，而只有完善的组织管理制度才能吸引和留住优秀的人才！
作为新一届学生工作的骨干分子，干部们在发问环节上充分表现了他们对学生工作的重视和积极态度。林老师的讲座后，是台下各学生干部的发问时间。干部们抓紧机会，争相向林老师询问有关制度化管理的问题，希望能更深入地掌握提高工作质量和效率的方法。林老师也详细地一一给以解答。
发问环节过后是各新老干部作工作经验分组交流的时间: 上一届干部传授经验，新干部用心聆听，并就初开展工作时存在的问题请教发问。场内讨论气氛热闹，积极向上的研讨氛围充满整个会场。从这里我们看到了新一届政管学院学生工作骨干分子对更好完成工作的坚决决心。
想成为好干部，培训学习很重要。交流经验，传承精神，政管学院的学生工作在团结合作中将会越做越好！
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