9月26日自强社政管分社招新第二轮面试在教学楼E407举行。

面试的主要形式为无领导小组讨论，由自强社政管分社干部等人担任面试官。本次面试分为以下几个环节：组内介绍环节、自由讨论环节、结论分享环节、自由辩论环节、面试官提问环节。

距离面试开始还有15分钟，面试者纷纷来到面试地点。面试者签到后拿到自己的代号，进入课室就坐。此时，面试官已经厉兵秣马，等待着面试者展现出他们的风采。

在主持人的开场白后，面试者进入第一个环节。这个环节里，每位面试者都在向组员介绍自己，还在交流的过程中找到了共同的话题。

接着就进入面试的主题——无领导小组讨论。面试者看到题目之后，开始发表自己的想法。每个人都有自己的意见，但是要在规定的时间内统一答案却不那么容易。在此期间，有出现大家意见不一致而产生分歧的时候，但是最终他们还是在规定时间内得出一个组内成员都认同的结果。

小组积极讨论

讨论时间很快就过去了，到了结论展示环节。每组都派了代表上台分享他们组的结果。然而，两组的结论却南辕北辙，这时候就来到了面试的高潮——自由辩论环节。

自由辩论环节进行得如火如荼，每位成员都向对手提出质疑。

——为什么船长要第一个离开？他是一名船长，应该和轮船共存亡。

——船长应该是第一个离开的，因为他拥有最丰富的航海经验，航海知识也丰富，最能够帮助逃生者逃生。

——为什么不先救生物学家和省长？他们生存下来对社会是有很大贡献的，相比之下因为救人而严重受伤的人不一定有这样的贡献。

——那个人是因为救人才受伤的，他有这样的救死扶伤精神，他之前救了人，他更应该获得救援。

面试者向对手组提出疑问

最后终于轮到重磅的面试官提问环节。面对面试官的尖锐问题，不少面试者还是能对答如流，面试官也对他们的表现很满意。大部分面试者都能表现出他们应有的水平，展现出他们的风采。

面试官提问环节结束后，自强社政管分社招新第二轮面试也进入了尾声。政管分社社长李昱锦总结了面试者在这次面试中的表现，也提出了面试者要改进的问题。相信经过这次面试的历练，面试者都学习到了新的知识。希望大家都能在练习中学习，在经验中总结不足，在实践中成长。

自强社政管分社考察期名单