本网讯 10月10日下午，公管学院党委第一议题组织学习新修订颁布的《推进领导干部能上能下规定》，学院（中心）领导、系（中心）主任、办公室主任参加，第一议题学习会由学院党委书记高云坚主持。

本次学习会由副院长涂斌主讲，她首先谈到修订的背景，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署，制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大改观。党中央决定修订，就是要以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

这次修订新增六条内容，整合、删除七条，涉及干部下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容，主要包括四个方面：第一，整合下的渠道。重点围绕解决能下问题，对此前规定的到龄免职（退休）、任期届满离任、健康原因、问责、党纪政务处分等渠道进行整合，突出了对不适宜担任现职干部的组织调整。现有党内法规制度已有明确规定的，留下制度接口，不重复规定。第二，充实完善不适宜担任现职的主要情形。坚持对干部高标准严要求，重点针对近年来从严管理干部中遇到的突出问题，从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面，完善了不适宜担任现职的15种具体情形。第三，优化核实认定和调整程序。第四，增加调整安排方式。涂斌带领班子重点学习了不适宜担任现职的15种具体情形。

最后，高云坚总结道，学校正处于中层领导换届期间，我们学习新修订颁布《推进领导干部能上能下规定》正当其时，一方面可以增强学习的动力，做好工作规划，一方面，提醒即将上任的新的班子干部要时刻警醒。他还勉励干部道，我们学院有一个很好的传承，就是崇尚实干，不尚空谈，学院在取得了5个硕士点、3个一流本科专业成绩的情况下，依然需要有危机感，我们要花时间去思考，要敢于做到没有的创造“有”，有的要创造“优”。