由广东省社会管理研究会主办，广东外语外贸大学社会工作协会承办的企业社会工作专业服务方案设计大赛，截至到方案提交期限，共计收到了13支队伍的设计方案。
本着公平公正的原则，在初赛评选环节，经过匿名编号处理后，每支队伍的方案都由两位评委共同打出得分，选取平均分作为该队伍的初赛成绩。按照占参赛队伍50%数目的队伍能够进入决赛的原则，按照成绩先后进行排名，成绩位于前六位的队伍将晋级决赛。
初赛成绩如下
|
队长 |
队伍名称 |
作品名称 |
评委1得分 |
评委2得分 |
初赛得分 |
初赛排名 |
|
刘佩怡 |
麦穗 |
陪伴 |
85 |
90 |
87.5 |
1 |
|
唐璇 |
众 |
“关爱员工 幸福企业”项目服务方案 |
90 |
83 |
86.5 |
2 |
|
蔡丰琦 |
足球上篮队 |
企业员工共赢计划—沿海城市中小型企业青年员工减压服务 |
85 |
84 |
84.5 |
3 |
|
陈倩珊 |
风铃草的微笑 |
从企业社工角度实施员工援助计划（EAP）的服务方案——以广州市越秀区东山福利院为例 |
78 |
90 |
84 |
4 |
|
周芊妤 |
城曦 |
关怀企业员工，助其减压 |
78 |
87 |
82.5 |
5 |
|
刘怡萍 |
SUPER US |
企业社工服务方案——以黄丹为例分析 |
80 |
80 |
80 |
6 |
|
梁婉华 |
老徐和孩子们 |
“性别需求差异视角”下企业社会工作的服务方案
——以80后职员为目标对象 |
78 |
80 |
79 |
7 |
|
王雯瑾 |
天使队 |
关于企业职工升迁危机以及伴随产生的家庭危机的社工辅导方案 |
80 |
75 |
77.5 |
8 |
|
黄慕思 |
蛋 糕 |
对于被辞退的员工的服务方案 |
72 |
80 |
76 |
9 |
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邱奕浩 |
广州大学社会工作“心翼”团队 |
微公益，大和谐 |
76 |
75 |
75.5 |
10 |
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刘婵 |
Spring社工 |
社会工作介入工厂女员工压力——以东莞某一鞋厂女职工为例 |
65 |
85 |
75 |
11 |
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何晓婷 |
学委团 |
援助——关怀企业员工，助其和谐发展 |
75 |
75 |
75 |
11 |
|
陈建芬 |
来自星星的我们 |
企业员工双赢计划
— 劳动纠纷服务 |
72 |
70 |
71 |
13 |
根据成绩排名，本次比赛晋级决赛的队伍分别是：
麦穗，队长刘佩怡
众，队长唐璇
足球上篮队，队长蔡丰琦
风铃草的微笑，队长陈倩珊
城曦，队长周芊妤
SUPER US，队长刘怡萍
企业社会工作专业服务方案设计大赛决赛时间为2014年4月20日星期日15：00，敬请各晋级队伍队长查看通知邮件，准备决赛相关事宜。
对以上晋级结果若有异议，可于4月15日前发邮件至广东外语外贸大学社会工作协会邮箱 guangwaishexie@163.com
感谢各支队伍对本次比赛的支持，以及在本次比赛中付出的辛苦劳动，祝愿各支队伍能在本次比赛中收获到更多的经验。
最后，欢迎广大师生届时前来观看企业社会工作专业服务方案设计大赛决赛。
广东省社会管理研究会
广东外语外贸大学社会工作协会
2014年4月11日
