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学院召开全体教职工大会 部署新学期工作

添加时间:2017-09-06 白志华 访问量:[]

9月2日上午,政管学院在北校区统战工作室召开全院教职工大会。院党委书记高云坚主持会议,院长彭未名发表了重要讲话,全体教职工出席会议。

会议现场

谈到新学期工作,彭院长指出学院要以十九大精神为指引,牢固树立科学理念,把思想认识和行动高度统一到改革发展的中心目标、任务和要求上来,从学院事业出发,从全局大局出发,认真履行“为师生服务、为社会服务”的使命,切实做好各项工作。本学期我院着重在以下几个方面展开工作:

一、顶层设计,理念创新,谋事与干事统一

聚焦问题、聚焦工作、聚焦改革、聚焦发展,加强学院发展的顶层设计,重视发展规划的设计和落地。抓住重点,寻求突破点,如人才引进指标、目标。精、特、强是学院的特点,但什么是学院发展的重点,要研究要清楚,下半年争取聚焦一、二个重点工作并取得突破。注意全局与局部的关系。

二、坚持学科建设的龙头地位,加快学科发展和研究生教育步伐

坚持学科的内涵建设与外延发展相结合,进一步整合学科资源,做好学科发展规划,完善学科布局,强化学科特色,促进多学科的协调发展。在建好现有政治学理论省级特色重点学科和政治学理论、社会管理、心理统计硕士点的同时,力争硕士点申报成功。充分发挥平台作用,尤其是与国家民政部合作,建好“全国社会组织教育培训基地”;与省民政厅合作,建好“广东省社会组织管理学院”和“广东省社会组织研究中心”,彰显特色,突出优势,扩大影响。加强制度创新,为加强学科建设和研究生培养工作提供制度保障。支持教师的教学科研能力培养,力争更多的项目和奖项,促进我院学科建设的快速发展。

三、夯实本科教育基础,进一步提高教学质量

因应教育国际化和社会需要,加快“公共关系学专业”建设,将公共事业管理专业聚焦“社会组织管理”。依据本科专业教学评估意见和建议,进一步完善本科专业培养计划,突出专业办学特色,巩固提高本科专业办学水平,形成教学、科研、社会服务三位一体,完善本科实务实践教学工作,探索实验室教学与课堂教学结合的有效途径。扩展社会实践成果,在现有的专业实习基地的基础之上,争取再建设实习基地6个,共建共享,并让全体师生知晓和运用,基地实习与岗位实习相结合。加强对本科生在校期间开展社会调查和科学研究方面的指导,促进学生学研结合、学用结合、学以致用,鼓励学生参加各级各类创新实践、社会调查等科学研究活动。

本科教学及学生培养要适应学分制和大类招生。强化适应学分制的指导、教研活动的规划和指导,积极、扎实开展教研活动,教研活动常态化。课程安排相对均衡,教学计划要修订,教学理念要更新,教学方式方法要改革。严格停调课程序和听课制度,强化教学管理,确保教学秩序良好。学生学习态度差、热情不高,教师难咎其责,同时对教师提出了更高的要求:不断读书学习,勤于思考研讨,加强课堂教学的组织和效果!真正做到教书育人、管理育人、服务育人!不断探索学分制下的教学管理和学生管理,增强凝聚力。

四、继续推进专业特色建设工程,打造专业优势

坚持“夯实基础,突出特色,培植优势”的发展战略,按照既定的办学理念,加强专业发展规划和专业内涵建设,提升办学质量。构建并坚持特色课程建设体系,凸现专业特色,开设系列特色课程,力争在在较短的时间内,我院的公共事业管理专业、行政管理专业、公共关系学专业、应用心理学专业、社会工作专业的方向发展良好、特色鲜明并在社会中有较高的认同度。抓好教学团队建设。以精品课程建设为基础,推动专业教学团队建设。

大力推行研究型学习,完善本科生导师制和学年论文制,充分利用学年论文与毕业论文衔接制和“一化三师四全”本科生导师制加强学术训练,加强对学生科研活动的指导,学生进入教师科研团队,提高其创新意识和创造能力。讲座,师生参与少,受益面小。要运用现代新媒体宣传方式,建设学习型师生和学院。努力探索具有我院特色的毕业生创业就业指导的工作体系。

五、继续推进“学术团队和科研精品建设工程”,推动科研更上层楼

继续从观念教育、激励制度建设和开展学术活动等多维度入手,不断培养教师的重视科研的环境氛围。抓好以培育教师的“学术气质、学术自信、学术兼容和学术道德”为主要内容的“学术环境工程”。继续深化科研管理体制改革,加大科研激励措施,强化基地和团队运作,抓好学术团队和科研团队,整合学术资源,分工协作,聚焦政治学和社会管理,培植科研优势,重点推进。鼓励教师积极申报科研项目,争取更多的纵横向经费,发表高显示度学术论文,完成任务;整合力量,打造一批科研精品。开展形式多样地学术活动,如工作坊,师师、师生、生生互动。加大学术交流力度,请进来、走出去,进入学术圈,扩大影响和知名度。

六、继续推进“人才建设工程”,建设高水平师资队伍

坚持“重点引进与普遍培养相结合”的原则,“内培外引”一手抓引进,一手抓培养。学科专业特色匹配,以学术团队、科研梯队建设为突破口,采取超常规措施,吸引、汇聚和培养2-3名师德高尚、学术造诣深厚的学科带头人、学术带头人和学术骨干,特别是要千方百计引进高水平的政治学和新专业方面的“三高”人才。加强对引进人才的后续培养和考核,制定引进人才目标任务书,尽早实现人才引进效益。继续加大师资培养力度,鼓励年轻教师在职攻读博士学位和参加学术会议。建设能够适应专业及学科发展要求的一流师资队伍。

七、夯实对外交流基础,拓展国际化发展空间

在学生走出去、迎进来的同时,教师、学生出去的回来要讲一讲,跟老师、跟学生,有计划、有报告,出书。积极参与国内外学术研讨,融入学术圈子。

八、规划社会服务,推进整体力量参与社会服务

社会服务要突出社会情怀和社会担当。要协调教学、科研、师生发展,师生之间,教学科研之间,教学与服务社会之间都要统筹做好协调发展——师师、师生、学科、专业、教学与科研和社会服务协同发展。

九、巩固党建思想政治教育和学生工作成果,擦亮特色品牌

学习贯彻落实党的十九大精神,领会精神实质,为大发展奠定坚实的思想基础。党团工会工作,重在凝聚人心,推动发展,要做细、做实。师生思想政治教育工作要以师生为中心,开展座谈会、专题会等等。坚持每月一次的学院党委中心组学习制度,使这一制度常态化,并对学院干部素质的提升起到积极的促进作用。坚持按照学校精神做好“书记项目”。通过形式多样的方式做好学院青年教师、青年干部的能力素质提升工作,为培养学院后备干部打下基础。进一步强化对学生党建的指导。在学生党员和入党积极分子中开展“两赛一坛”活动,即开展“党史知识竞赛”和“时政知识竞赛”以及“党员素质论坛”活动,丰富学生党史知识和时政知识,强化学生对党的认识,促进学生党员综合能力的提高。

规范学生社团建设和学生活动精品打造。学生活动要制定规范、标准(游戏规则),学生创新创业教育要深入基层、深入实际、深入实践。不断充实学生社团的工作内容,注重学生社团活动的实践性与学术性的结合。总结、完善、推进菁英计划——一对一、多对一、多对多。指导各专业的学生社团开展具有专业特色的活动,继续举办调研大赛、公关技能大赛、英语综合技能大赛,将公关技能大赛、调研大赛品牌活动优化为精品;举行读书活动,为学生综合素质培养创造良好的人文学术氛围。

十、强化制度建设和学院文化打造,加强沟通协同

主动做好制度建设,分工到有关领导并狠抓落实。实施量化管理。加强学院文化建设,实现由职业到事业的转化,不断增强方向感、责任感、归属感、成就感、希望感和事业心。同时转型升级网站,更新换代网页。形成以学生为中心的理念、氛围和包容、进取、开放、务实的政管文化!重视和调动教师的积极性凝聚人心,推动学院事业向前发展。

抓基层、抓基础、抓基本,打造素质。通过文化打造、氛围形成和奖惩制度,调动全体师生的积极性。领导班子应多与学校有关领导以及相关职能部门沟通、请教,争取更多的理解、认同、支持和指导。

彭未名向在座老师提出希望,希望全体老师一同进步,为政管和社会服务。

副院长付桂芳、毛国民、张信勇,副书记邵兵分别就教学、国际交流、科研、财务管理、社会组织管理学院建设、学生工作等提出了新学期工作要求和设想。

最后,高云坚作总结讲话,他指出,十九大来临之际,学院全体老师要有高度的责任感和政治觉悟,按各自分工办事,各负其责,切实把自己份内的事情办好,正面引导学生,关注时事,传递正能量。

 

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